那智勝浦町の那智山青岸渡寺で２４日、「青岸渡寺第九世住職晋山法要（晋山式）」が営まれた。昨年７月に他界した前住職の髙木亮享氏に代わり、副住職だった弟の亮英氏が同年８月に住職を拝命。この日、正式に住職の任命を受けた。晋山式には天台宗務庁の阿部昌宏宗務総長や比叡山延暦寺の水尾寂芳執行、堀順一郎那智勝浦町長、田岡実千年新宮市長など、関係者ら約１００人が参列し晋山を喜んだ。

　晋山式とは、新住職が正式に入寺（就任）してご本尊に報告する儀式。熊野修験の山伏のほら貝が鳴り響く中、僧侶らの行列が信徒会館から同寺へ参進した。本尊の如意輪観世音菩薩が開帳される中、法要が行われた。

　住職辞令を手渡した阿部宗務総長は、亮英氏が再興した熊野修験について後世に残る偉業と評し、「大僧正の住職就任は心強い。新住職を迎えた青岸渡寺のご本尊の偉光があまねく照らされ、参拝者の祈りで、平和と安寧を享受する世界が実現することを祈っている」と祝った。

　水尾執行、西国札所会の大樹玄承副会長（藤田浩哉会長代理）、堀町長が祝辞を、総代の坂野日出夫さんが謝辞を述べた。

　亮英氏の息子で同日、副住職の辞令を受けた智英氏は「住職を補佐し、復興された熊野修験を途絶えさせることなく、継承することが使命。精進していきたい」と話した。

　亮英氏は「西国三十三所の観音霊場の重さを感じている。霊場や寺を守ることは一人ではできない。皆さまのお力添えと御神仏の御神徳でなせること。今後も観音信仰を広めていきたい」。

　ウクライナ情勢などにも触れ、「罪のない方々が命をなくす世知辛い世の中。人に対する思いやりの心などを持ち、観音様にお参りして、平和で明るい社会の実現を目指したい」と語った。

　智英氏は龍谷大学に進み、２００４年に延暦寺で得度受戒。０５年に比叡山行院にて天台四度加行遂行。叡山学院を経て神峰山寺で修行。１９年に青岸渡寺に入寺。昨年８月に補陀洛山寺の住職を、１１月に青岸渡寺の副住職を拝命した。

　亮英氏は１９６５年に比叡山に入山し７２年に龍谷大を卒業。那智勝浦町史の編さん委員も務め、７４年に出家得度。住職を務めた父の故・亮孝氏と兄・亮享氏の背中を追い、今日に至る。

　諸国霊山、中国、インド、韓国の仏教聖地などを巡礼。８４年に同寺の副住職を拝命し、８８年には熊野大峰奥駈修行を復活させた。世界宗教サミットへの参加、那智四十八滝回峯再興、葛城二十八宿行も始めた。２０１７年には権大僧正に昇任した。

（2022年7月27日付紙面より）

　新宮警察署（田原正士署長）で２５日、新宮署と新宮市三輪崎の株式会社アドホック（喜多徳幸代表取締役社長）が「災害等発生時における無人航空機の運用に関する協定」を結ぶ調印式があった。災害発生時、新宮署の要請を受け同社は無償でドローンと操縦士を派遣し、情報収集や被害状況の把握などを行う。民間企業と協定を結ぶのは２０１８年以降、２例目。

　管内が山間部や沿岸部に多く面し、管内では１１年９月に紀伊半島大水害が発生し甚大な被害を経験。そのため、今後発生が予想される南海トラフ巨大地震や大規模な火災、行方不明者の捜索など、災害時に警察官が人力で現場へ近づくことが難しいことから、機動性が高いドローンが有効であるとしている。

　同社は広告やデザイン作成、ドローン映像コンテンツの作成、ドローン販売、ドローンスクールの運営のほか、建設業においての赤外線非破壊検査などのドローン事業などを幅広く展開。

　今年４月には新宮市と、６月に那智勝浦町と「災害時におけるドローン運用に関する協定」を締結。今回の協定も地域貢献の一環として同社から申し出た。

　喜多代表取締役によると、災害時は４機（予備が１機）が実働する予定。その中の１機である高性能産業用ドローン「Ｍａｔｒｉｃｅ３００ＲＴＫ」は、操縦士から最大８㌔離れた場所まで航行でき、夜間や雨天に加え、風速２２㍍までなら使用可能だという。また、普段は建物のクラックなどの検査ができるサーマルカメラで、人の体温の感知も容易にできることなどを説明した。

　喜多代表取締役は「地元への貢献がしたいと思った。ドローンがこのような形で、さまざまな現場や状況で役に立つことを多くの方々に知ってほしいです」と話した。

　田原署長は、大規模災害時は限られた人員で救出救助や行方不明者の捜索、災害に関連した犯罪被害の防止などの事案対応を行うことになるとし、さらに本部からの応援部隊到着までに時間を要することや災害救助現場の実態が把握できない状態での現場派遣は二次災害の恐れがあると懸念する点を挙げた。

　今回の協定について、「ドローンでの応援が頂けることで、救出救助活動や警察官の受傷事故防止に、有効に生かしていけるものと考えている。今後は互いに工夫を凝らした訓練を繰り返すことで連携強化を図り、災害発生時には迅速に対応していきたい」と語った。

（2022年7月27日付紙面より）

　古座川河口域にある河内（こうち）神社の例祭「河内祭」が２４日に本祭日を迎えた。新型コロナウイルスの情勢により、今年も規模を縮小して執行。関係５区の区長らが大前の儀を営み、古座青年会（西田有希会長）が幣の舞と乱獅子を奉納するなどして神体・河内様（こおったま）への礼を尽くした。

　この神社は河口から約３㌔上流にある川中の島・河内島を神体とし、現在は串本町の古田区と古座区、古座川町の下部区と宇津木区と月野瀬区が護持。例祭は近年、７月２５日に近い日曜日を本祭日と定めて営んでいて、平年は祭船や獅子舞の奉仕、５区の直会（なおらい）や奉賛「熊野水軍古座河内祭の夕べ」など諸行事があり宵宮と後祭を含めた３日間にわたって活気づく。

　今年も続くコロナ禍の情勢により古座区が奉仕の中軸となっている御舟行事＝国指定重要無形民俗文化財＝の自粛を判断。５区で大前の儀のみ営むことを申し合わせた。神霊が古座神社にうつされているため、同神社は宵宮祭や渡御祭を執り行い神額に神霊をうつして陸送で古田側の河内島前河原へ渡御。他４区の区長らと合流し祭壇を組んで大前の儀に臨んだ。参列者は５区の区長、和歌山東漁業協同組合古座支所の支所長、古座勇進会の会長、古座青年会と古座獅子会の各会長、芳流館互盟社の社長、河内会の会長、同神社責任役員の１２人。同神社の石田保宮司が出仕して神事を営み、一同で玉串をささげるなどして祈願した。例年は大前の儀で５区の奉幣神事を交えるが、今年は営まなかった。

　続いて技術保存のため感染症予防を考慮して稽古を再開した古座青年会が古座流獅子舞＝同文化財＝を奉納。以降は神額を古座神社へ戻し還御祭を営んだ。おととし、昨年に続いて規模を縮小しつつ礼をつないだ今年の奉仕。古座川河内祭保存会の杉本喜秋会長は「（新型コロナが感染拡大する）今を思えば、今年は御舟行事を取りやめて正解だった。来年こそは大丈夫だと期待し、出船も見据えて準備をしていきたい」と思いを語った。

（2022年7月27日付紙面より）

　新宮市の正明保育園（山田みつの園長）で２５日、カレークッキングがあった。４、５歳児３０人が園内で収穫した野菜を使いカレー作りに励んだ。

　食育の一環で、子どもたちが自分たちで育てた野菜を調理することにより、食の大切さや作物が成長するまでの過程を知ってもらおうと実施している。

　材料のピーマンとナスは、園児らが事前に収穫した。三角巾とエプロン、マスクを着けた子どもたちは作り方の説明を受けた後、作業を開始。職員と一緒に順番に野菜を食べやすい大きさに刻み、タマネギを扱った際には「目が痛くなってきた」との声が聞こえた。ニンジンは星や花、ハートなどの形に型抜きし「もう一回したい」「きれいにできた」と積極的に取り組んだ。

　完成したカレーはお昼の給食に振る舞われ「いただきます」と声をそろえた後、みんなで仲良く味わった。

　辻本幸子主任は「子どもたちの楽しそうに取り組む姿が見られました。自分たちで育てた野菜を調理することによって愛情が湧き、好き嫌いの隔たりが小さくなると思う。カレー作りを通して料理への興味と食の重要性を養ってもらえれば」と話していた。

（2022年7月27日付紙面より）

　太地町立太地小学校（海野文宏校長）の５、６年生１９人は１２日、３年ぶりに同町を訪れる姉妹都市・長野県白馬村の白馬北小学校の児童へ手渡すお土産として、オルカ（シャチ）型のオカリナ「おるかりな」の絵付けをした。

　白馬村と太地町は１９８４年に姉妹都市提携を結び、翌８５年から両校の交流がスタート。太地小の４年生が冬に白馬村を、白馬北小の５年生が夏に太地町を訪れ、互いのふるさとで友情を育んできた。

　交流は本年度で３年ぶり３６回目。新型コロナウイルス感染拡大によって交流がかなっていなかった白馬北小の５、６年生１１１人が２６日（火）～２８日（木）に来町し、太地小児童と一緒に町立くじらの博物館見学や磯遊びをする。

　この日は同町の民芸工房「抱壺庵（ほうこあん）」の小出勝彦さんが講師を務め「もらって喜ぶ姿を想像しながら丁寧に色を塗って」とあいさつ。児童は１人６個の「おるかりな」を爽やかな青や虹色に塗り、虎柄や水玉模様など個性的な作品に仕上げた。

　山下みつきさん（５年）は「お父さんも小学生の時、白馬村に行ったと聞いた。いっぱい話したいし、友達もつくりたいし、クジラに興味を持ってほしい」。稲森杏樹さん（同）は「パソコンで調べた白馬の風景は、どこも雪がいっぱい。交流の日が楽しみ」と目を輝かせた。

　小出さんは「私の息子も小学生の時に白馬村と交流し、その時にできた友達と今でも家族ぐるみの交流が続いている。今の子どもたちにも、そんな一生の友達ができたら」と話していた。

（2022年7月14日付紙面より）

　高速自動車道紀南延長促進協議会（会長・田岡実千年新宮市長）の通常総会が１１日、新宮市役所別館であった。関係者約６０人が出席し本年度事業計画など５議案を承認。紀伊半島を一周する近畿自動車道紀勢線の早期実現などを求める決議文を満場一致で採択した。

　同協議会は御坊市、田辺市、新宮市、日高郡、西牟婁郡、東牟婁郡の１７市町村４０団体で組織。各機関への要望などを展開している。

　２０１９年度、一般国道４２号（近畿自動車道紀勢線）「新宮道路」と「紀宝熊野道路」の新規事業化が決まり、紀伊半島を一周する高速道路全ての未事業化区間が事業化。今年５月には「新宮道路」の用地幅杭設置式が行われ、自治体関係者らが一日も早い道路の完成に向け団結を図った。

　総会の開催に当たり、田岡市長は「高速道路の整備は地域の活性化や地域課題解決の礎として、国土強靱（きょうじん）化、地方創生、地域の安全・安心につながるものと確信しており、全ての区間がつながってこそ、その機能・効果が最大に発揮されるもの」とあいさつ。「今後も紀伊半島一周高速道路の早期完成や４車線化の推進のため、地元対策などといった役割をしっかり果たしていきたい」と協力を呼びかけた。

　顧問の濱口太史・県議会議員は「かつて夢のまた夢であった高速道路の完成の気配を感じている。いち早い完成に向けて予算をつけていただくこと、また完成したあかつきには地域活性化につながるようなまちづくりや仕掛けづくりが急務であり、それは私たちに課せられた使命」。

　参与の笠野匡材・県土整備部道路局道路政策課長は「着実に事業が進展しているのが関係各位のご尽力のたまもの。県としても、用地取得の推進など事業が円滑に進むよう、そして大阪・関西万博の効果が最大限に発揮できるよう、一層の事業推進を図りたい」とそれぞれあいさつした。

　本年度は▽近畿自動車道紀勢線などの整備促進▽整備促進の啓発―などの事業を計画している。

　決議は「地方創生、国土強靱化、地域の安全・安心を推進し、ストック効果を早期に発揮させるため『紀伊半島一周高速道路』と『印南～南紀田辺間の４車線化』について、大阪・関西万博の効果を最大限に発揮するための事業推進に配慮を」などとする内容で、新宮青年会議所理事長代理の片山晴基副理事長が朗読。酒井清崇・東牟婁振興局長に手渡された。

　議案審議後には、同道路整備状況の説明もあり、近畿地方整備局紀南河川国道事務所がすさみ串本道路や串本太地道路、新宮道路の進捗（しんちょく）状況などについて解説した。

（2022年7月14日付紙面より）

　和歌山労働局（小島敬二局長）は、新宮市で障害者支援施設などを運営する社会福祉法人美熊野福祉会（溝口順理事長）を「子育てサポート企業（くるみん認定企業）」に認定した。１１日、同市佐野の同法人本部で交付式が行われ、小島局長が溝口理事長に認定通知書を手渡した。

　次世代育成支援対策推進法に基づく認定制度。策定した行動計画に定めた目標を達成するなど、子育て支援に関する取り組みが一定の要件を満たした場合、申請により「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けることができる。

　なお認定企業は、認定マーク（愛称・くるみん）を商品や広告、求人などに付け、子育てサポート企業であることを広くＰＲすることが可能。企業イメージの向上や、優秀な人材の採用・定着につながる利点もある。１１日現在、県内では同法人含めた２１企業が「くるみん」に、３企業が「プラチナくるみん」の認定を受けている。なお、当地域では社会福祉法人黒潮園に続き２企業目。

　１９０人中、８３人の女性を雇用する同法人。計画期間（２０２０年４月１日～２２年３月３１日）中に▽男性職員の育児休業取得者を１人以上、女性職員の育児休業取得率を８０％以上とする▽ワークライフバランス実現のため、月に１回ノー残業デーを設定し、年次有給休暇の取得率を７０％以上とする―を目標に定め、男性の育児休業取得者２人、女性の育児休業取得率１００％を達成。

　また、２０年４月から週に１回ノー残業デーを実施しており、２１年度の有給取得率は８２％となるなど子育てしやすい職場環境整備に取り組み、目標を達成した。

　通知書を交付した小島局長は、これまでの取り組みに敬意を示し「育児休業取得率や年次有給休暇取得率も素晴らしい実績を上げている。県内企業の模範として、今後も一層積極的に、子育てと仕事の両立支援、ワークライフバランスの推進に取り組んでいただけることを期待しています」と祝辞を述べた。

　溝口理事長は「認定は大変うれしく思う。今後もより一層、子育て支援、就労支援に努めていきたい。地域の子どもたちの支援にも少しずつ力を入れていければ」と気持ちを新たに。

　「男性職員が育児休暇を取得するのはためらいもあると思うが、取得しやすい職場づくりが大事。時代背景なども視野に入れ、地道に広報活動を行っています」。同法人の橋上慶一事務局長は「男性職員の育児休業取得、年次有給休暇の取得率も職員の協力が必要。そして法人全体で職員を支えていくことが大切だと思います」と話していた。

　なお、同法人は昨年度に、若者の採用・育成に積極的で若者の雇用管理状況などが優良な中小企業を認定する「ユースエール認定企業」の認定も受けている。

（2022年7月14日付紙面より）

　新宮市立丹鶴幼稚園（尾﨑卓子園長、園児３９人）で１２日、「フィンガーペイント」があった。園児たちは手に絵の具を付け、絵を描くなどして楽しいひとときを過ごした。

　子どもたちに開放的な遊びでにぎわってもらおうと実施。１５日（金）に予定している「ボディーペイント」に向け、絵の具に慣れてもらう狙いもある。この日は、全園児が各教室に分かれて行った。

　「ほし組」の教室では、５歳児１６人が教職員から説明を受けると、五つのテーブルに分かれて一斉にフィンガーペイントを開始。赤、黄、青のカラフルな水洗いのしやすい絵の具を使って、手で思い思いの絵や模様などを描き友達や教職員と「先生、見て！」「絵の具だらけ」「ヌルヌルする」などと会話をしながらにぎわった。終了後は手に着いた絵の具を水で洗い流し、みんなで協力して後片付けに取り組んだ。

　尾﨑園長は「子どもたちの楽しそうな姿が見られました。コロナ禍で行動の制限を余儀なくされる中でも、成長していく上で経験が重要。手や体を動かし発達を促すためにも、感染と熱中症対策を取りながらできる限りの催しを開いていければ」と話していた。

（2022年7月14日付紙面より）